OFFRE EMPLOI EN BIBLIOTHÈQUE N° 2046 du 31 janvier 2018

LOCALISATION :  Chevilly-Larue

CONTRAT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuelle

La ville de Chevilly-Larue, Val-de-Marne, région Île-de-France
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son Directeur (trice) de la médiathèque - Bibliothécaire territorial Cat A  OFFRE EMPLOI EN BIBLIOTHÈQUE N° 2046 du 31 janvier 2018

Missions :

- Définir les rôles et contributions de la bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité ;
- Elaborer et piloter un projet d'établissement, optimiser et contrôler l'emploi des ressources ;
- Assurer la responsabilité des ressources (humaines, matérielles et financières), de la sécurité des personnes et des bâtiments.

Profil :

- Définir et mettre en œuvre un projet d’établissement en cohérence avec le développement culturel de la commune et ses
publics cibles (orientations culturelles, PEDT, orientations jeunesse, agenda 21 …) ;
- Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture ;
- Poursuivre et développer une politique innovante de lecture publique en priorité en direction de la petite enfance, des
adolescents et des familles ;
- Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre ;
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propres à
assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions ;
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte ;
- Appréhender la diversification des pratiques des jeunes, et l’intégration de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines, etc) et des nouveaux supports numériques ;
- Appréhender la multiculturalité des publics et le développement d'une fonction multiculturelle de cohésion/intégration sociale ;
- Développer des logiques de transversalité et de management par projet, de travail en réseau ;
- Favoriser l’accès à la culture du plus grand nombre, du plus jeune âge aux publics plus âgés ;
- Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet
d'établissement ;
- Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de
développement des ressources documentaires ;
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires ;
- Organiser les espaces et les services aux publics ;
- Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs ;
- Développer les actions de partenariat et de coopération sous la forme de parcours pluridisciplinaires culturels et artistiques qui mêlent sensibilisation, création artistique, ateliers participatifs, formation des professionnels ;
- Mettre en valeur sous forme de parcours culturel croisé un fonds spécialisé sur le conte avec la Maison du Conte (oralité, transmission) ;
- Gère le fonctionnement de la structure avec les ressources allouées ;
- Adapte l’organisation générale de l’établissement aux contingences des réformes institutionnelles ;
- Assure le suivi de la gestion RH en lien avec la DRH ;
- Prépare et assure le suivi de l’exécution budgétaire de l’établissement ;
- Organise la communication générale de l'établissement ;
- Veille au respect des règles de sécurité du public accueillis et des personnels travaillant dans l’équipement ;
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité : affaires scolaires, ressources humaines et gestion des personnels,
finances, techniques, communication ;
- Coopération et partenariat avec les établissements culturels et d'enseignement, le département et la région ;
- Animer et piloter l’équipe professionnelle ;
- Evaluer les agents de la Médiathèque ;
- Relations permanentes avec la direction générale des affaires culturelles et avec l'autorité
territoriale.

Horaires :

- 36 heures hebdomadaires.

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou à

Monsieur le Maire
Ville de Chevilly-Larue
88 avenue du Général de Gaulle
94 669 Chevilly-Larue Cedex

 

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