OFFRE EMPLOI EN BIBLIOTHÈQUE N° 2009 du 6 février 2017

LOCALISATION :  ville de Bobigny

CONTRAT : STATUTAIRE

La ville de Bobigny,
recherche
un Assistant de conservation- référent service public. H/F
pour sa direction des affaires culturelles.

Le réseau des bibliothèques municipales dispose d' un équipement en centre-ville (bibliothèque Elsa Triolet), d'un équipement de quartier (bibliothèque Émile Aillaud) et un bibliobus.

Le référent service public participe à la mise en œuvre de la politique municipale de lecture publique au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque (11 agents) et assiste le responsable de secteur.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse.
Il travaille au sein du secteur jeunesse de la bibliothèque Elsa Triolet et assiste le responsable de secteur dans l’organisation de la section.

Il est chargé de :
• La gestion courante de la section : planning de service publics, coordination du rangement des collections et de la promotion des collections au sein de la section ;
• Participation à la constitution, au traitement, au rangement et à la mise en valeur des collections (suivi de fonds spécifiques) ;
• Médiation en direction des différents publics (enfants et adultes)
• Accueil et orientation des publics individuels et collectifs
• Gestion des relations avec les partenaires locaux (associations, institutions) ;
• Participation aux différents projets d’action culturelle et de développement de la lecture.

Il sera affecté à la Bibliothèque Elsa Triolet. Des déplacements inter-équipements sur le territoire (structures municipales, associatives et éducatives) sont à prévoir.

Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Amplitude horaire : du mardi au samedi : 9h30 à 19h00. Ronde et fermeture de l’équipement à assurer en cas d’absence de l’agent d’accueil.
Participation et présence parfois requises lors d’activités programmées en soirée.

Moyens mis à disposition

► Outils informatiques ;
► Progiciel métier ► Formations statutaires obligatoires ;

Compétences requises

Niveau de diplôme minimum : requis : IV - Diplômé d’une formation aux métiers du livre
Expérience appréciée sur poste similaire

Savoirs :

► Bonne connaissance en matière d’édition et de littérature jeunesse ;
► Bonne culture générale ;
► Gout pour les TIC et sensibilité en matière de multimédia jeunesse ;

Savoir-faire :

► Aptitude à l’encadrement ;
► Capacités à travailler en équipe ;
► Capacité d’organisation ;
► Capacité rédactionnelles ;
► Bonne pratique de l’outil informatique

Savoir être :

► Qualités relationnelles et pédagogiques ;
► Sens des responsabilités ;
► Rigueur ;
► Planification ;
► Organisation ;
► Esprit d’initiative ;
► Sens du service public.

Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 20 février 2017 à l'adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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